- wei yuan
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◆外籍看護/幫傭申請資格
外籍看護:
申請家庭外籍看護工符合下列其中一項資格即可申請
1. 具有醫院開立之巴氏量表。
2. 使用長期照顧服務(居家、日間或家庭托顧服務)持續6個月以上。
3. 經1名神經科或精神科專科醫師評估失智輕度以上。
4. 特定身心障礙項目手冊符合標準。
| 新制身心障礙類別 | 舊制身心障礙類別 |
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第一類：
神經系統構造及精神、心智功能 |
06智能障礙者(重度) |
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09 植物人(重度)「能申請2名家庭看護工」 |
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10 失智症者(輕度) |
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11 自閉症者(重度) |
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12 慢性精神病患者(重度) |
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第二類：
眼、耳及相關構造與感官功能及疼痛 |
03 平衡機能障礙者(重度) |
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第四類：
循環、造血、免疫與呼吸系統構造及其功能 |
07 重要器官失去功能者-呼吸器官(重度) |
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第五類：
消化、新陳代謝與內分泌系統相關構造及其功能 |
07 重要器官失去功能-吞嚥機能(中度) |
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第七類：
神經、肌肉、骨骼之移動相關構造及其功能 |
05 肢體障礙者(重度) |
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備註：
依身心障礙者狀況對應第一至八類 |
15 經中央衛生主管機關認定，因罕見疾病而致身心功能障礙者。(重度) |
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16 其他經中央衛生主管機關認定之障礙者(重度)
(1.染色體異常、2.先天代謝異常、3.先天缺陷) |
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13 多重障礙者(重度)(不在特定類別中，但至少具有符合特定項目之一，障礙類別輕度、中度者) |
外籍幫傭:
- 三名以上6歲子女以下。
- 2四名以上12歲以下子女，且其中二名為年齡6歲以下。
- 累計點數滿16點(幫傭點數計算)
◆外籍看護申請要多久
國內承接別人轉出的不一定，國外引進大約1個月到1個半月
◆申請外勞需要多少費用給仲介
外勞仲介收費標準，勞動部規定不能超過外傭一個月的新本薪資(目前是20000)，每年不超過2000服務費。
◆可申請外籍看護的國籍
印尼、越南、菲律賓、泰國
◆外籍看護薪資
基本薪資：20,000/月
健保：1,329/月
就業安定費：2,000/月
意外保險費：465/年
加班費：667/天
職災保險：49/月
金額/月(含周日不休假加班費)：約26,000元
備註：
1.薪資依勞基法及聘僱契約規定(泰國27,470/月)。
2.健保費依投保薪資算，外傭另行自付426/月，共1712/月。
3.就業安定基金為定期向勞動部繳交(季繳)。
4.加班費為星期日不休假之額外津貼(泰國為916/天)。
5.做滿一年有七天特休
◆聘僱外勞有試用期嗎?
沒有，要送件才能合法聘僱，網路流傳試用期40天，那是指40天內終止聘僱如果可以歸責於外傭，仲介必須賠償一半費用或是免費遞補一位外傭，並不是40天內可以隨時更換。
◆外籍看護有健保或勞保嗎?
外籍看護只有健保沒有勞保，所以雇主要另外加保最低30萬保額的意外險。
◆聘僱外籍看護可以抵稅嗎?
可以，長期照顧特別扣除額，每人每年定額扣除12萬元。
◆外勞逃跑了，該怎麼辦?
外籍看護及外傭，目前法規管制3個月不能提出申請。
◆被看護者死亡該怎麼辦？我還可以繼續聘僱我家外勞嗎?
不可以，因為聘僱原因已經消失，但可以留在家裡最長5個月的時間。
◆聘請外籍看護，一次可以做幾年？
正常情況下一次聘僱期是3年，總共可以待在台灣14年。
◆外勞即將要期滿了，重新提出申請需要再開巴氏量表嗎?
如果受照顧人已經滿80歲就不用，未滿80就必須再重開一次巴氏量表。
◆我可以一次聘僱兩個外籍看護嗎？
如果有兩個名額才可以，比方說兩個受照顧人都可以開出巴氏量表，或是開出零分的巴氏量表，零分的表也是有兩個名額。
雇主須要幫外籍看護保保險嗎?
要的，外籍看護因為沒有勞保，所以雇主必須幫外傭保最低30萬的意外險。
◆外籍看護有特休假嗎?
有的，同一位雇主，工作滿一年有七天特休假
◆外籍看護能兼職另外賺取外快嗎?
不可以的，不能同時受僱於兩位雇主
◆請問有聘請外籍看護的家裡可以裝監視器嗎？
只有在開放區域才能裝設監視器，例如客廳、餐廳等公共區域。
◆我覺得這外傭不好，我想換可以嗎
可以，但一定會有空窗期，除非你有兩個名額。
◆換外傭需要等多久
不一定，在只有一個名額的前提下，原外傭必須先找到新雇主，待新雇主程序跑完，你才會有空的名額去聘僱新的外傭，光文件程序在勞動部就需要跑1個月至1個半月，這還不包含原外傭找新雇主時間，跟你找新外傭時間。
而如果是重開巴氏量表會稍微快一點，取決於你是要國內承接還是國外引進，承接的話就重開巴氏量表會快一點，用表就可以承接新外傭。不開表就是申請遞補招募函，用舊外傭剩下的效期去聘僱新的外傭，不過用遞補招募函就無法國外引進印尼外傭。
◆外傭轉出會有違約金的問題嗎?
不會，只會有食宿費用的問題，如果委由仲介安置，有些仲介會收取安置費，費用一天300-400不等。
◆外勞轉出我還需要負擔健保費跟就業安定費嗎?
健保費是算月的，會計算到廢止聘僱日的前一個月，就業安定費則是計算到廢止聘僱日的前一天
◆這外傭太糟糕了，等他轉出我才能聘僱新外傭，不能直接送她回印尼嗎?
沒辦法，外勞如果不是期滿，要他回他的國家都必須經過勞工局驗證，證明外傭是自願回家，不然誰也送不走，除非有違法事實並經過法院程序，但碰到這種狀況外傭基本上就脫逃了。
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