- wei yuan
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先說結論，能不借就不要借。
作為外勞仲介公司，我們偶爾會碰到外籍看護向雇主借款的情況。我們的建議是，雇主應避免向外籍看護借出金錢。雖然這樣的要求可能基於外勞的實際需要，但這樣的行為可能會導致一些不利於雙方的後果。
首先，金錢交易可能會改變雇主與外勞之間的關係。這可能會讓雙方在未來的工作關係中產生不必要的壓力和誤解。此外，如果外勞無法按時還款，這可能會引起雇主的不滿，進而影響到家庭的和諧與外勞的工作環境。
其次，一旦開啟了借貸的先例，可能會造成更多類似的要求，從而形成一個難以控制的循環。這不僅會增加雇主的財務負擔，也可能對外勞的財務狀況造成不良影響。
在這種情況下，我們建議雇主應保持主僱關係的清晰界限。如果外勞有財務困難，雇主可以透過仲介公司尋求協助，例如提供諮詢或尋找其他合適的解決方案。作為仲介，我們也會協助外勞瞭解在台灣的合法權益，並協助他們找到適當的方式解決自身的財務問題。
總之，保持職業關係的專業性是維持健康雇佣關係的關鍵。作為仲介公司，我們承諾提供必要的支持與指導，以確保雇主和外籍看護的合作關係穩定且和諧。
全世界人力資源開發股份有限公司
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